01
Diagnostic RSE & double matérialité
Identifier les sujets qui vous concernent
Matrice de double matérialité
Cartographie des risques et des opportunités
Consultation des parties prenantes
04 — RSE & durabilité
Responsable RSE externalisé pour PME et ETI
La durabilité n’est pas un chapitre du rapport annuel, c’est une manière de décider. Je vous aide à mesurer honnêtement, à choisir peu de sujets mais les bons, et à en faire un avantage commercial plutôt qu’une charge administrative.
Échange offert, sans engagement.
Vous vous reconnaissez ?
« Mes clients m’envoient des questionnaires RSE de plus en plus lourds. »
« Ma note EcoVadis me fait perdre des appels d’offres. »
« On me demande mon empreinte carbone et je n’ai rien de solide. »
« Je dois prioriser mes enjeux RSE sans y passer six mois. »
Ce que je prends en charge. Du diagnostic au rapport.
La fonction RSE complète, à temps partagé : je structure la démarche, je produis les livrables et je la fais vivre avec vos équipes.
02
Stratégie RSE & feuille de route
Cinq engagements, pas vingt-cinq
Stratégie RSE en cinq engagements
Feuille de route budgétée
Gouvernance et responsables désignés
03
Bilan carbone & trajectoire
Compter avant de promettre
Bilan carbone scopes 1, 2 et 3
Trajectoire de réduction chiffrée
Plan d’investissement associé
04
CSRD, VSME & rapport de durabilité
Se conformer sans épuiser vos équipes
Analyse d’écart et choix du cadre
Collecte structurée des données
05
EcoVadis, labels & achats responsables
Entraîner vos fournisseurs avec vous
Plan de preuves et dossier EcoVadis
Choix de label et dossier de candidature
Ce qui fait la différence
Une RSE que vos clients lisent, pas seulement vos auditeurs.
Je viens du marketing et de la communication. Je sais donc ce qu’un acheteur, un banquier ou un candidat retient d’un engagement — et ce qui passe pour du greenwashing. Chaque action RSE est pensée pour être prouvée, puis racontée.
Je refuse les approches purement réglementaires. Une démarche utile améliore en même temps la compétitivité, la rentabilité, l’impact environnemental et social, et la résilience de l’entreprise.
Méthode
Quatre étapes.
Une méthode claire.
01
Écouter
Analyse des documents, des données et des points de vue avant toute recommandation.
02
Cadrer
Diagnostic objectif et définition de trois priorités.
03
Construire
Mise en œuvre par cycles courts, en lien étroit avec vos équipes.
04
Ancrer
Transmission des méthodes et des outils pour garantir l’autonomie.
Questions fréquentes. Réponses directes.
Qu’est-ce qu’un responsable RSE externalisé ?
Un professionnel de la RSE qui tient ce rôle dans votre entreprise à temps partagé : il construit la stratégie, pilote le plan d’actions, répond aux questionnaires des clients et produit les rapports, sans que vous ayez à créer un poste à temps plein.
Faut-il externaliser ou recruter ?
Recruter se justifie quand la RSE occupe quelqu’un toute l’année. Dans beaucoup de PME, le besoin est réel mais ne remplit pas un temps plein, et demande des compétences variées : carbone, reporting, achats, communication. L’externalisation apporte ces compétences tout de suite, et peut préparer un futur recrutement.
Ma PME est-elle obligée de faire de la RSE ?
Depuis la directive Omnibus de 2026, le rapport de durabilité CSRD ne vise plus que les entreprises de plus de 1 000 salariés et de plus de 450 millions d’euros de chiffre d’affaires. Pour les autres, la pression ne disparaît pas : elle passe par les clients, les banques et les marchés publics. Je détaille ce point dans le guide CSRD après l’Omnibus.
Par quoi commencer ?
Par un diagnostic court : ce que vous faites déjà, ce que vos clients demandent, et les deux ou trois sujets où votre entreprise a un impact réel. La plupart des PME font plus qu’elles ne le pensent ; il manque surtout la structure et les preuves.
Comment est facturée la mission ?
Sous forme d’accompagnement mensuel pour tenir la fonction dans la durée, ou au forfait pour un livrable précis : rapport RSE, bilan carbone, dossier EcoVadis, analyse de double matérialité.
À lire sur le sujet
Un premier échange suffit pour savoir par où commencer.
Échange offert, sans engagement. Réponse sous 48 h ouvrées.