01
Plateforme de marque & positionnement
Occuper une place, pas tout l’espace
Plateforme de marque
Proposition de valeur par cible
Guide de ton et de vocabulaire
02 — Marketing & communication
Direction marketing externalisée pour PME et ETI
Un directeur marketing à vos côtés, sans recruter un cadre dirigeant. Je prends en charge la stratégie de marque, la communication et l’acquisition de votre entreprise, du cadrage jusqu’aux livrables.
Échange offert, sans engagement.
Vous vous reconnaissez ?
« On ne dit pas tous la même chose quand on présente l’entreprise. »
« Ma page LinkedIn dort alors que mon marché est dessus. »
« Ma présentation commerciale ne convainc plus personne. »
« Mes équipes apprennent les nouvelles trop tard. »
Ce que je prends en charge. De la marque au pipeline.
Une marque forte, ce n’est pas un beau logo. C’est une promesse que vos clients reconnaissent et que vos équipes tiennent.
02
Identité visuelle & charte
Être reconnaissable avant d’être lu
Charte graphique complète
Déclinaisons print et digital
Bibliothèque de gabarits
03
Stratégie de contenu & LinkedIn
Publier moins, compter davantage
Ligne éditoriale et piliers de contenu
Calendrier éditorial
Tribunes et prises de parole du dirigeant
04
Acquisition & génération de demande
Un pipeline qui ne dépend pas de la chance
Plan d’acquisition multicanal
Parcours de conversion et de suivi
Tableau de bord des demandes entrantes
05
Communication interne & changement
Convaincre l’intérieur avant l’extérieur
Récit de changement et argumentaire
Kit manager
Baromètre d’adhésion
Ce qui fait la différence
Ce que vous dites, et ce qui rend crédible ce que vous dites.
Je travaille toujours les deux versants : le message, et les preuves qui le soutiennent. Un positionnement ne tient que si l’offre, les équipes et les chiffres le confirment.
C’est aussi pourquoi je relie marketing et RSE. Vos engagements deviennent des arguments commerciaux vérifiables — dans un rapport que vos clients lisent, une réponse à appel d’offres, une page de votre site — plutôt que des slogans.
Méthode
Quatre étapes.
Une méthode claire.
01
Écouter
Analyse des documents, des données et des points de vue avant toute recommandation.
02
Cadrer
Diagnostic objectif et définition de trois priorités.
03
Construire
Mise en œuvre par cycles courts, en lien étroit avec vos équipes.
04
Ancrer
Transmission des méthodes et des outils pour garantir l’autonomie.
Questions fréquentes. Réponses directes.
Qu’est-ce qu’un directeur marketing externalisé ?
Un responsable marketing expérimenté qui intervient dans votre entreprise à temps partagé. Il définit la stratégie, pilote les actions et coordonne les prestataires, comme le ferait un directeur marketing salarié, mais pour le temps dont vous avez réellement besoin.
Quelle différence avec une agence ou un freelance ?
Une agence exécute un brief ; un freelance produit un livrable. La direction marketing externalisée se place en amont : elle décide quoi dire, à qui, par quels canaux, puis s’assure que chaque action sert cet objectif. Je produis aussi une grande partie des supports moi-même, ce qui évite de multiplier les intermédiaires.
À partir de quelle taille d’entreprise est-ce pertinent ?
Dès que le marketing pèse sur le chiffre d’affaires sans justifier un poste de direction à temps plein. C’est le cas de la plupart des PME et de beaucoup d’ETI industrielles ou de services B2B.
Comment travaillez-vous avec nos équipes ?
Comme un membre de l’équipe de direction. Je participe aux réunions utiles, je suis présent régulièrement sur site et je travaille avec le commerce, la production et les ressources humaines, pas seulement avec la communication.
Combien coûte une direction marketing externalisée ?
Le format habituel est un accompagnement mensuel, dont le périmètre est défini ensemble après un premier échange. Une mission ponctuelle — plateforme de marque, présentation commerciale, plan de communication — fait l’objet d’un forfait.
À lire sur le sujet
Un premier échange suffit pour savoir par où commencer.
Échange offert, sans engagement. Réponse sous 48 h ouvrées.